华南理工大学建立招生、培养、就业良互动机制
优化招生业结构，发挥学生个特长。是根据国和广东省产业发展规划石家庄橡塑专用胶厂家，积拓展和调整优化学科业，着力培养适应国和区域经济社会发展需要的人才。二是把就业状况作为招生计划制定、经费投入、业设置、培养案调整等工作的重要依据，针对就业率较低的业，适当调减或取消招生计划。三是充分尊重学生的志向和好，发挥学生的个和特长，在全国创并成功出了业志愿填报“非常6+1”政策，允许考生填报6个志愿业和1个调剂规避业，且对特别优秀生源做出业选择承诺。优势学科、特业以及灵活的招生政策吸引了大批优秀学子，近年报考该校的优质生源、分考生显著增加。
创新人才培养模式，提升学生综素质。是开设各类创新班、强化班和教学改革试点班30个，每届学生达1000多人，过学生总数的15。二是以“标杆工程”、“卓越工程”和“百步梯攀登计划”为抓手，创新思想政教育管理体系，着力培养学生的社会责任、创新精和实践能力，提升核心竞争力。三是引入国内外科研院所以及区域企业创新资源，构建科教协同、校企协同、校地协同、协同的学科业育人体系，保温护角专用胶造交叉型、复型、应用型、化人才。该校的研究生和过50的本科生在校期间参与科研项目，学生每年获得、全国、省竞赛项近千项。学生寒暑假社会实践活动及撰写的调研报告多次得到全国人大、国务院以及教育部、团中央等部委和广东省的肯定。
拓展就业工作思路，提服务水平。是将就业指工作由年扩展到中低年，甚至是入学教育。二是以就业指课为抓手，以校院两职业辅活动、职业发展教育和个化职业咨询为补充，构建起多层次、全位的职业辅平台。三是积拓展就业资源，每年在校内举办10余场大型综招聘会，每年联系600左右知名企事业单位举办场宣讲招聘会，学校“就业在线”发布招聘信息10万条。四是邀请企业面向低年学生招聘实习生，使得学生在入职前就对工作岗位有相当程度的了解，大大缩减入职培训时间。华南理工大学2013届毕业生就业率过99.33 ，毕业生到世界500强和500强企业就业的占22.51，毕业生对所找工作的满意度平均达91.84。2013年学校获评“全国毕业生就业典型经验50强校”。
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